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Il volume introduce alle principali problematiche relative alla gestione delle risorse umane all'interno delle imprese. Attraverso l'applicazione dei concetti della moderna microeconomia si analizzano le decisioni delle imprese riguardo alla selezione dei lavoratori alla loro formazione professionale; ai meccanismi di incentivazione; all'organizzazione gerarchica e all'assegnazione del potere decisionale; alle separazioni e ai licenziamenti.